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广州积分入户管理办法浅析!

广州积分入户管理办法浅析!

第一条本办法根据有关法律制定,条例、行政法规和《广州市预算登记和移民管理条例》,结合本市实际,做好人事管理工作,他们来广州,加强和组织在广州合法永久就业、长期居住的各类外来务工人员的工作。

第二条本办法所称综合指标体系,是指根据预算登记申请人的条件,对每项指标赋予一定分值,量化指标的综合指标体系。

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第三条积分制主要针对长期在本市合法永久就业的非户籍居民。对文化、体育、公共安全、消防、环境卫生、公共交通、教育、医疗、养老金、残疾人照顾等有特殊技能和困难的一线工作人员纳入积分制财务管理。

第四条积分制下每年进入预算的总人数实行总量核算,总量控制指标纳入当年流动人口计划总体组织。

第五条市发展和改革部门负责规范本市年度流动人口计划综合系统预算编制指标。

广州市市政服务管理部门负责记分牌的统筹协调和具体实施,配合市发展改革部门、人事部门、社会保障部门等部门,编制急需积分的工作形式或职业资格目录;组织、协调和管理积分系统录入信息系统的开发和各区服务管理部门的相应工作;配合相关服务部门按规定程序建立积分制招生人员名单。

各城市(街道)到广州个人积分制家庭受理窗口是对申请材料进行审核、验收、数据录入等工作的负责人。各区行政主管部门负责协调本辖区内申请材料的审批工作。

市人事部门和社会保障部门负责编制急需的工作形式或职业资格目录。

市文化、广播、电视、旅游、体育、消防、城市指导、交通、教育、卫生、民用和残疾人家庭等有关行业的主管部门,负责文化、体育等专业人才和公共安全、消防、环境卫生等方面的编制工作,公共交通、教育、医药卫生、养老金、残疾护理等具体五金行业按你负责的记分牌。根据当年发布的指标数量,选择要纳入预算的人员。

市(区)公安机关负责刑事处罚和治安处罚的管理,并办理私家户入户手续。

其他相关部门履行相关职能。

第六条广东省45岁以下城市合法稳定的职工或企业家,根据《广州市城市工资管理与分配指标体系》,缴纳社会保障费4年,累计100分,可申请综合体系。

本条所称人员,由市政府根据会计核算程序,结合社会公布的一般控制类指标,确定并公布列入名单的人员名单。

整合系统的人从高到低排名第一。按城镇社会医疗保险缴费时间顺序,按我市同一顺序,按相同比例;按《广东省居住证连续性》执行。两轮过后,收视率将相同,并将同时分配。担任平行职务的人享有平等的融合权利。

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如果实际情况发生变化,需要对会计记录、相应的分数或评级规则进行调整,一些调整问题必须经市政府同意后,提请公众注意。

第7条。原则上年龄在45岁以下,在我市具有3年以上相关劳动群体,具有文化、体育、公共安全、消防等专业技能,安全、卫生、公共交通、教育、卫生、老年人、残疾人照顾等专业技能。,特别困难行业的先进工作者,结合行业按照综合体系的指标框架,制定了总量控制类指标遴选人员名单。该名单由哥伦比亚特区政府人事部审查并公布。

第8条。根据融合制度进入家庭的人可与其配偶和未成年子女一起进入该市。

根据该计划,未成年人系指未满18岁的人。

第9条。将被纳入综合系统的人员名单将予以公布,在有效期届满后,在提出异议程序之后,应公布此类人员的名单并签发登记证书。根据服务管理局颁发的卡获得入境许可证的人正在等待入境许可证。公安机关应办理入境手续。

第10条:教育申请人必须提交有效的书面声明。(a)如果证明有虚假义务,或有关当局发现隐瞒、欺骗或提供虚假信息,则不考虑其声明;和如果他们已经登记,公安机关将予以撤销,并根据情报将他们送回原籍国。从检查和检查服务。

第11条:就业在进行检查和搬迁时,有关当局不收取任何费用,而收取居住费或其他违法行为的当局也不收取任何费用。应依法起诉和惩罚。

根据法律规定,在不履行法律规定的义务的情况下,有关部门及其工作人员必须根据主管当局的命令进行补救。(1)依法惩处责任人和直接责任人;

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第12条。市政府为与科洛斯合作的人提供服务,在与有关部门一道根据本办法制定综合系统实施指南方面发挥主导作用),(为具有特殊技能和特殊困难的工作人员建立一个会计制度。

有关部门应合并和分享信息资源,2.充分利用信息工具,简化申请程序,建立问责、互补性和效率机制。

第13条。本计划自公布之日起生效,有效期五年。《广州市综合家庭管理系统(第32号)发布通告》同时被取消。



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